Pages

Monday, September 15, 2014

ယစ္မ်ိဳးခြန္ေၾကာင့္ အရက္သမားေတြ ဘယ္လုိ ထိခိုက္နစ္နာေနသလဲ

.

ယစ္မ်ိဳးခြန္ေတြ ျမွင့္လိုက္ေတာ့ ေရႊျပည္ႀကီးမွာ မအုိေဆး သံုးသူေတြ အခက္ေတြ႔ၾကရေတာ့မယ္။ တခ်ဳိ႕က ေသရည္ အရက္ကို မအုိေဆး တဲ့။ 






အသက္ အရြယ္အုိမင္းေအာင္ထိပင္ မေနႏုိင္ေအာင္ အစြမ္းထက္တဲ့ ေသရည္အရက္ကို ကင္ပြန္းတပ္ထားတာပါ။ 

အခုေတာ့ အစုိးရမင္းမ်ား၊ လႊတ္ေတာ္အမတ္မင္းမ်ားရဲ႕ ရင္ႏွစ္သည္းခ်ာ ျပည္သူေတြ မအုိေဆး ေသရည္ အရက္ကို သံုးစြဲၿပီး အသက္တုိမယ့္အေရး အကာအကြယ္ေပးပံုက အလြန္ပဲ ထိေရာက္တယ္လို႔ ေျပာရမယ္ ထင္ပါတယ္။ ယစ္မ်ိဳးခြန္ ျမင့္လိုက္ေတာ့ အရက္ေစ်းေတြကလည္း ခုန္တက္ကုန္ပါၿပီ။ 

ဒီအျပင္ အတုေတြလည္း ပိုေပါလာႏုိင္ပါတယ္ တဲ့။ အရင္ကတည္းက ျမန္မာႏုိင္ငံဟာ အတု လုပ္တဲ့ေနရာမွာ နာမည္ႀကီးတာ အခုလို အရက္ခြန္ ျမင့္လုိ႔ အရက္ေစ်း ႀကီးတဲ့အခါ ေစ်းႀကီးႀကီး အရက္အတုေတြ ေစ်းကြက္မွာ ေပါမ်ားလာမွာ အေသအခ်ာပါပဲ တဲ့။ 

အရက္ဆုိင္ေတြလည္း ပိတ္လုိက္ၾကတာ အစီအရီ။ အရက္သမားေတြလည္း အရက္ဆုိင္ေတြ ေပ်ာက္ကုန္ေတာ့ လိုက္ ရွာေသာက္ရတာ အေတာ္ခရီးပန္းၾကဆုိသကိုး။

အရက္ ေစ်းက အဆမတန္ႀကီးသြားေတာ့ ကိုယ္ေရႊအရက္သမားေတြလည္း ကိုယ္ေသာက္ေနက် အတုိင္း အဆထိ ေသာက္ဖုိ႔ ဆုိတာ လက္ထဲက ေငြစေလးနဲ႔ ခ်ိန္လိုက္ေတာ့ မစုိ႔မပုိ႔ပဲ အာ ဂတြင္းမေတြ႔ၾက၊ ေရခ်ိန္ မကိုက္ရေတာ့ဘူး တဲ့။ 

အရက္ႀကိဳက္သူေတြအတြက္ေတာ့ သတင္းဆုိးႀကီးျဖစ္ေနေပါ့။



 ျပႆနာက ဒါနဲ႔ၿပီးမသြားပါဘူး။ 

ရန္ကုန္က ကိုယ္၀န္ေဆာင္မိခင္ေတြလည္း ဒီကိစၥ႐ုိက္ခတ္ကုန္ပါသတဲ့။ 

ကိုယ္၀န္ေဆာင္ေတြက သေႏၶသား အသားအေရလွဖုိ႔၊ သန္႔ရွင္းဖုိ႔၊ ကေလးေမြးတဲ့အခါ လြယ္ကူဖုိ႔ ႐ုိးရာ အရ အုန္းရည္ ေသာက္ၾကတာပါ။ 

ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး လႊတ္ေတာ္အစည္းအေဝးမွာ စက္တင္ဘာလဆန္းက အတည္ျပဳ ျပ႒ာန္းလုိက္တဲ့  ယစ္မ်ိဳးခြန္ဥပေဒမွာ အုန္းရည္ကုိလည္း ယမကာ စာရင္းထဲတြင္ ထည့္သြင္းထားလိုက္ပါတယ္။ 

ယစ္မ်ဳိးခြန္ ဥပေဒမွာ ရွင္းရွင္း ေရးထားသလုိနဲ႔ မရွင္းမရွင္း ျဖစ္ေနတ့ဲအတြက္ အခု အုန္းရည္ ကလည္း ယစ္မ်ိဳး စာရင္း၀င္ ျဖစ္သြားေတာ့ ကိုယ္၀န္ေဆာင္ေတြလည္း အရက္သမားေတြနဲ႔ ဘ၀တူ ျဖစ္ကုန္ပါၿပီလို႔ ေရႊၿမိဳ႕ေတာ္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ လမ္းေဘးေတြေပၚ ပ်ံ႕က်ဲလာတဲ့ စကားလံုးေတြက ဆုိပါတယ္။ 

အုန္းရည္ဆုိင္ေတြကေရာ ယစ္မ်ိဳးခြန္ေဆာင္ရေတာ့မွာပဲ ဆုိျပီး မဖြင့္ၾကေတာ့ဘူးလား၊  အုန္းရည္ေစ်းကလည္း ခ်က္ခ်င္းဆုိသလုိ ခုန္ပ်ံေက်ာ္လႊားသြားေတာ့မွာလား၊  ရန္ကုန္က ကိုယ္၀န္ေဆာင္ေတြ အုန္းရည္ေသာက္ဖုိ႔ အခက္ေတြ႔ေနၾကေနေလသလား ဆုိတာလည္း ေမးစရာ ျဖစ္ေနပါတယ္။ 



အိမ့္သံစဥ္ ~ 










 

No comments:

Post a Comment