သန္မာႀကံ့ခုိင္တဲ့ လ႔ူေဘာင္ဆီသုိ႔ လွမ္းရာဝယ္ (အပုိင္း - ၂)

ေအးႏွင္းညိဳ

အပိုင္း (၁) ဖတ္ရန္

အခုလက္ရွိ ကုိယ္ေရာက္ေနတဲ့ အရပ္ေဒသက လူမႈေရး အလုပ္လုပ္ခ်င္တာရယ္၊ ဖြံ႔ၿဖိဳးၿပီးႏိုင္ငံေတြရဲ့ လူမႈေရးလုပ္ငန္းေတြမွာ သူတုိ႔ ဘာလုိ လုပ္ေဆာင္ၾကသလဲဆုိတာ သိခ်င္လုိ႔ အဲဒီအသင္းရဲ့ ေႏြရာသီ လုပ္အားေပးအစီအစဥ္မွာ ပါဝင္လုပ္ေဆာင္ျဖစ္တာပါ။

အဲဒီအသင္းရဲ့ အင္တာနက္စာမ်က္နွာမွာ လုပ္အားေပးလုပ္ခ်င္တဲ့အေၾကာင္း စာေရးၿပီး ကုိယ့္ရဲ့ ကုိယ္ေရးရာဇဝင္ကုိ ျဖည့္ေပးလုိက္ပါတယ္။ ၂ ပတ္ေလာက္အၾကာမွာ သူတုိ႔အသင္းကေန ကုိယ့္ဆီကုိ စာျပန္လာပါတယ္။ စာထဲမွာ သူတုိ႔ဆီမွာ လုပ္အားေပးလုပ္ခ်င္တဲ့အတြက္ ေက်းဇူးတင္တယ္၊ လုပ္အားေပးလုပ္ႏိုင္ဖုိ႔အတြက္ ၃ ရက္ သင္တန္းတက္ရမွာျဖစ္တယ္၊ ပထမဆုံး သင္တန္းရက္မွာ အင္တာဗ်ဴးလုပ္မယ္၊ အဲဒီ အင္တာဗ်ဴးမွာ ေအာင္ရင္ လုပ္အားေပးခြင့္ရမယ္ ဆုိတဲ့အေၾကာင္းေတြ ေရးထားပါတယ္။

ဒါနဲ႔ ပထမဦးဆုံး သင္တန္းတက္ရမယ့္ရက္မွာ သြားတက္ပါတယ္။ ေန႔လည္ပုိင္းမွာ အဲဒီလူမႈေရးအသင္းက ဒါ႐ုိက္တာအဖြဲ႔ဝင္ေတြက အင္တာဗ်ဴးပါတယ္။ အင္တာဗ်ဴးမွာ သူတုိ႔အသင္းအေၾကာင္းကုိ ဘာေတြသိလဲ၊ ဘာေတြေၾကာင့္ လုပ္အားေပးလုပ္ခ်င္တာလဲ၊ ကုိယ္လုပ္အားေပးရမယ့္ သူကုိေရာ ဘာေတြလုပ္ေပးႏိုင္မယ္လုိ႔ ထင္လဲ၊ ကုိယ့္ရဲ့ ဝါသနာက ဘာလဲ၊ ဒီလုပ္အားေပးလုပ္ျခင္းအားျဖင့္ ဘာအက်ဳိးေက်းဇူးရဖုိ႔ ေမွ်ာ္လင့္သလဲဆုိတဲ့ ေမးခြန္းမ်ဳိးေတြကုိ ၁၅ မိနစ္၊ မိနစ္ ၂၀ ခန္႔ ေမးၿပီး လုပ္အားေပး လုပ္ခြင့္ရမယ္ဆုိရင္ သူတုိ႔က ဆက္သြယ္မယ္ဆုိတဲ့ အေၾကာင္းေျပာၿပီး အင္တာဗ်ဴးကုိ လက္စသတ္လုိက္ပါတယ္။

လုပ္အားေပးလုပ္မယ့္သူေတြဟာ ရာဇဝတ္မႈက်ဴးလြန္ျခင္းမ်ဳိး မရွိရပါဘူး။ အဲဒါကုိ သိရွိဖုိ႔အတြက္ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္နဲ႔ ကုိယ္ေရးရာဇဝင္အက်ဥ္းကုိ ပုံစံစာရြက္မွာ ျဖည့္ေပးရပါတယ္။ အဲဒီပုံစံစာရြက္ေတြကုိ ျပည္ထဲေရးဌာနဆီ ပုိ႔ၿပီး ရာဇဝတ္မွူက်ဴးလြန္ျခင္း ရွိမရွိကုိ စစ္ေဆးခံၾကရပါတယ္။ ရာဇဝတ္မႈ မက်ဴးလြန္ဖူးေၾကာင္း ေထာက္ခံစာရရွိမွသာ လုပ္အားေပးလုပ္ခြင့္ရပါတယ္။

အဲဒီသင္တန္း ၃ ရက္မွာ ၁၅ ေယာက္ တအုပ္စုခြဲၿပီး အားကစားနည္းေတြ၊ ကုိယ္ကုိယ္တုိင္က မသန္းစြမ္းတဲ့လူအျဖစ္ ဟန္ေဆာင္ခုိင္းၿပီး က်န္တဲ့လူေတြက ကုိယ့္ကုိ ကူညီမႈေပးတာမ်ဳိးေတြကုိ လက္ေတြ႔လုပ္ေဆာင္ေစပါတယ္။ ေနာက္ စိတ္ပုိင္းဆုိင္ရာ ေရာဂါအမ်ဳိးမ်ဳိး အေျခအေနေတြကုိ ေရးထားတဲ့ စာရြက္စာတမ္းေတြကုိ ေဝငွေပးၿပီး အဲဒီအေပၚမွာ အျပန္အလွန္ ေဆြးေႏြးၾကပါတယ္။ အဲဒီလုိ ေဆြးေႏြးရာမွာ ကုိယ့္ပတ္ဝန္းက အေျခအေန၊ ကုိယ္ေတြ႔ဖူး ႀကံဳဖူးတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြကုိ ထည့္သြင္းေဆြးေႏြး ၾကရပါတယ္။

တခါ လိင္ပုိင္းဆုိင္ရာ ပညာေပးေရးအေၾကာင္းလည္း ထည့္သြင္းေဆြးေႏြးၾကရပါတယ္။ ဒီ မသန္းစြမ္းသူေတြထဲမွာ အရြယ္ေရာက္ၿပီးသား ေယာက္်ား၊ မိန္းမေတြပါတဲ့အတြက္ သူနဲ႔ကုိယ့္ၾကား စည္းထားမႈေတြရွိဖုိ႔။ ေနာက္ သူတုိ႔က စည္းေက်ာ္လာရင္ ဘယ္လုိမ်ဳိး ေရွာင္လြဲရမယ္ဆုိတာမ်ဳိးေတြ ပါဝင္ပါတယ္။ ေနာက္ လုပ္အားေပးလုပ္မယ့္သူေတြကုိ လုပ္အားေပးလုပ္ေနစဥ္အတြင္းမွာ လည္ပင္းဟုိက္တဲ့ အက်ႌ ေဘာင္းဘီ အက်ပ္၊ စကပ္အတုိေတြ မဝတ္ဆင္ဖုိ႔လည္း အထူးသတိေပးပါတယ္။

တဦးနဲ႔တဦး ႏႈတ္ဆက္တဲ့ ပုံစံေတြကအစ သင္ၾကားေပးပါတယ္။ အေနာက္ႏိုင္ငံရဲ့ ထုံးစံအရ တေယာက္နဲ႔တေယာက္ေတြ႔ရင္ လက္ဆြဲ ႏႈတ္ဆက္တတ္ၾကသလုိ တဦးနဲ႔တဦး ဖက္ၿပီးႏႈတ္ဆက္တတ္ၾကပါတယ္။ အဲဒီ ၂ မ်ဳိးထဲက လက္ဆြဲႏႈတ္ဆက္တာမ်ဳိးကုိပဲ ခြင့္ျပဳပါတယ္။ တကယ္လုိ႔ မသန္းစြမ္းတဲ့ သူေတြက ဖက္ၿပီးႏႈတ္ဆက္ဖုိ႔ ၾကိဳးစားလာရင္ ဘယ္လိုပုံစံမ်ဳိးနဲ႔ ေရွာင္ရမယ္ဆုိတာက အစ ၂ ဦး ၂ ဖက္ အဆင္ေျပေအာင္ လက္ေတြ႔ျပၿပီး သင္ၾကားေပးပါတယ္။

တခါ လုပ္အားေပးလုပ္ေပးတာကုိ လက္ခံမယ့္သူေတြထဲက တဝက္ေလာက္က စကားမေျပာတတ္သူေတြ ဆုိေတာ့ လက္ဟန္ေျခဟန္နဲ႔ စကားေျပာပုံမ်ဳိးေတြကုိလည္း သင္ၾကားေပးသလုိ ပုံစံေဖာ္႐ုပ္ပုံေတြပါတဲ့ စာရြက္စာတမ္းေတြကုိလည္း ေဝငွေပးပါတယ္။ ဒီေတာ့ လုပ္အားေပးလုပ္မယ့္သူေတြက လုပ္အားေပးမလုပ္ခင္မွာ ဗဟုသုတအျဖစ္ ေလ့လာခ်င္ ေလ့လာႏိုင္ၾကပါတယ္။

သင္တန္းေနာက္ဆုံးရက္ရဲ့ မနက္ပုိင္းမွာ ကို္ယ္လုပ္ေပးရမယ့္သူရဲ့ ကုိယ္ေရးအက်ဥ္းကုိ ေပးသလုိ ကုိယ္နဲ႔အတူ လက္တြဲလုပ္ရမယ့္ ကုိယ့္လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ နာမည္ကုိလည္း ေျပာျပပါတယ္။ သင္တန္း ၃ ရက္တာအတြင္းမွာ ခင္ၿပီးသားသူေတြလည္းျဖစ္၊ အခုလည္း အတူတဲြၿပီး လုပ္အားေပးလုပ္မယ့္သူဆုိတာ အတိအက်သိေတာ့ သင္တန္းေနာက္ဆုံးရက္မွာ ကုိယ့္ရဲေဘာ္ ရဲဘက္က ဘယ္သူျဖစ္တယ္ဆုိတာမ်ဳိး ခံစားရပါတယ္။ အဲဒီေနာက္ ေန႔လည္ပုိင္းမွာေတာ့ ကိုယ္အားေပးလုပ္ေပးရမယ့္သူက သ႔ူမိဘ၊ အုပ္ထိန္းသူနဲ႔အတူ ကုိယ္ေတြရွိတဲ့ သင္တန္းခန္းမကုိ လာၿပီး ကုိယ္ေတြ အားလုံးကုိ လာၿပီး မိတ္ဆက္ၾကပါတယ္။

သင္တန္းၿပီး ေနာက္ ၂ ပတ္ရဲ့ တနလၤာေန႔ မနက္ ၁၀ နာရီ မွာေတာ့ လုပ္အားေပးလုပ္ေပးမယ့္ လုပ္အားေပးေတြနဲ႔ လုပ္အားေပးလက္ခံမယ့္ အဖြဲ႔ဝင္ေတြ စေတြ႔ၿပီး ေႏြရာသီ လုပ္အားေပး ၂ ပတ္တာ အစီအစဥ္ကုိ စတင္လုပ္ၾကပါေတာ့တယ္။ (ဒီမသန္စြမ္း လူငယ္လူရြယ္ေတြ အားလုံးကုိ အဲဒီ လူမႈေရးအသင္းကေန သူတုိ႔အသင္းရဲ့ အဖြဲ႔ဝင္ (member) ေတြလုိ႔ ေခၚေစပါတယ္။) ဒီလုပ္အားေပး ၂ ပတ္တာအတြင္းမွာ အဖြဲ႔ဝင္ေတြဆီကေနလည္း သင္စရာေတြ ၊ သူတုိ႔နားလည္ေပးစရာေတြ အမ်ားႀကီးရလုိက္ပါတယ္။

ဥပမာ - ေကာ္ဖီ၊ လက္ဖက္ရည္ ေဖ်ာ္တဲ့ေနရာမ်ဳိးမွာျဖစ္ျဖစ္ ထမင္းေကြ်းတဲ့ေနရာမွာ သြားတန္းစီတာမ်ဳိးျဖစ္ျဖစ္ သူတုိ႔က ကုိယ္တုိင္လုပ္ေဆာင္ခ်င္ၾကပါတယ္။ လက္ဖက္ရည္ ေကာ္ဖီေဖ်ာ္တဲ့ေနရာမွာ အပူေလာင္ႏိုင္လုိ႔ သူ႔တုိ႔ကုိ မလုပ္ခုိင္းရင္ မလုပ္တတ္မွာ စုိးရသလုိ သူ႔တုိ႔ဟာသူတုိ႔ တာဝန္မယူႏိုင္တဲ့သူေတြျဖစ္မွာ စုိးတဲ့အတြက္ သူတို႔ လုပ္တာေတြရဲ့ေဘးမွာ ၾကည့္ေပးတာမ်ဳိး ၊ လုိအပ္မွ ဝင္လုပ္ေပးတာမ်ဳိးက ပုိေကာင္းပါတယ္။ ေနာက္သူတို႔က ကုိယ္ေတြအတြက္ ေဖ်ာ္ေပးတာမ်ဳိးလည္း လုပ္ၾကပါတယ္။ တကယ္လုိ႔ သူတုိ႔ရဲ့ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြ ၿပီးေျမာက္သြားပီဆုိရင္ လက္ခုပ္တီးတာမ်ဳိး၊ လက္မေထာင္ျပတာမ်ဳိးနဲ႔ သူ႔တုိ႔ရဲ့ၿပံဳးရႊင္တဲ့ မ်က္နွာေပးကုိ ေတြ႔ရတာကလည္း ကုိယ္လုိ လုပ္အားေပးလုပ္ေနသူေတြအတြက္ ဝမ္းသာစရာျမင္ကြင္းပါပဲ။

မသန္စြမ္းတဲ့လူတုိင္းလုိလုိမွာ ကိစၥေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကုိ ကုိယ္တုိင္ လုပ္ခ်င္စိတ္ေတြ အလြန္ရွိၾကပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆုိေတာ့ သူတို႔ဟာ လူသားေတြျဖစ္ေနတဲ့အတြက္ပါ။ ဒါေၾကာင့္လည္း သူတုိ႔လုပ္ႏိုင္မယ္ထင္တဲ့ ကိစၥမ်ဳိးေတြမွာ သူတုိ႔ကုိယ္တုိင္ လုပ္ေဆာင္ ခ်င္ၾကတာပါ။ အဲဒါကုိ လုပ္ခြင့္မသာရင္ျဖစ္ျဖစ္၊ လုပ္ခြင့္ရေပမယ့္သူတုိ႔ မလုပ္ႏိုင္ခဲ့ရင္ တခါတေလမွာ တယူသန္၊ တဇြတ္ထုိး ဆန္တတ္ၾကပါတယ္။ အဲဒါကုိလည္း အျပစ္ေျပာလုိ႔ေတာ့ မရပါဘူး။ သူမ်ားလုပ္ႏိုင္တဲ့အလုပ္ကုိ ဘာေၾကာင့္ လုပ္ခြင့္မရတာလဲ၊ ျဖစ္ေအာင္မလုပ္ႏိုင္တာလဲ ေတြးမိတဲ့အခါမွာ သူတုိ႔မွာ ထိန္းခ်ဳပ္မႈအားေတြ မရွိေတာ့ဘဲ ေအာ္တာ ဟစ္တာ ထြက္ေျပးတာေတြ လုပ္လာၾကပါတယ္။

ေနာက္ထပ္ အေတြ႔အႀကံဳတခုကေတာ့ သူတို႔နဲ႔ တပတ္ကုိ တရက္ လန္ဒန္ၿမိဳ႕ထဲက အပန္းေျဖတဲ့ေနရာေတြ၊ ျပတုိက္ေတြကုိ သြားၾကရပါတယ္။ အဲဒီအခါ အမ်ားျပည္သူသုံး ေျမေအာက္ရထားေတြ၊ ဘတ္စကားေတြ စီးၾကရပါတယ္။ ဘူတာေတြ၊ ဘတ္စ္ကားေပၚေတြေရာက္တာနဲ႔ ခရီးသြားလက္မွတ္စစ္တဲ့ စက္ေတြကုိ လက္မွတ္ျပရမွာလည္း အားလုံးရဲ့လက္မွတ္ေတြကုိ သူတုိ႔ကပဲ တာဝန္ယူၿပီး ေဆာင္ရြက္ေပးခ်င္ၾကပါတယ္။ ဒါက ဘာကုိ ျပခ်င္သလဲဆုိေတာ့ သူတုိ႔ကလည္း တတ္ႏိုင္တဲ့ဘက္ကေန ျပန္ၿပီး လုပ္ေပးပါတယ္၊ သူတုိ႔မွာလည္း အဲဒီလုိ အစြမ္းအစရွိပါတယ္လုိ႔ ေဖာ္ျပေနသလုိမ်ဳိး ျမင္မိပါတယ္။

ျမန္မာျပည္က ဘတ္စကားေတြေပၚမွာ ရဟန္းသံဃာမ်ားအတြက္သာဆုိတဲ့ စာေတြ ေရးထားတဲ့ ခုံေတြ ရွိသလုိမ်ဳိး လန္ဒန္က ရထားေတြ၊ ဘတ္စ္ကားေတြေပၚမွာလည္း မသန္းစြမ္းသူမ်ား၊ ကုိယ္ဝန္ေဆာင္ထားသူမ်ား၊ မတ္တပ္ရပ္ဖုိ႔ အခက္အခဲရွိသူေတြ အတြက္ဆုိၿပီး ဆင္းရ၊ တက္ရလြယ္ကူတဲ့ေနရာေတြက ခုံေတြကုိ စာေရးၿပီးကုိ သီးသန္႔ထားၾကပါတယ္။

တကယ္တမ္း အဲဒီခုံေတြမွာ သူတုိ႔တေတြက သိပ္မထုိင္ ခ်င္ၾကပါဘူး။ အဲဒီခုံေတြရဲ့ေနာက္မွာ ထုိင္ခုံအလြတ္ရွိရင္ အဲဒီေနရာအလြတ္မွာ ထုိင္တတ္ၾကပါတယ္။ သူတုိ႔ တက္လာတာျမင္လုိ႔ အဲဒီထုိင္ခုံမွာ ထုိင္ေနတဲ့ ရုိးရုိးသာမန္လူေတြက သူတုိ႔ကုိ ေနရာေပးမယ္ဆုိရင္ေတာ့ ေက်းဇူးတင္တဲ့မ်က္နွာနဲ႔ အဲဒီခုံမွာ ဝင္ထုိင္တတ္ၾကပါတယ္။ လူေပါင္းစုံေနတဲ့ လန္ဒန္ၿမိဳ႕မွာ တခ်ဳိ႔က မသန္စြမ္းေတြအတြက္ထားတဲ့ ခုံေတြမွာ ထုိင္ေနၿပီး ခုံေနရာဖယ္မေပးခ်င္တဲ့အတြက္ သူတို႔တက္လာတာကုိ မျမင္သလုိ လုပ္ေနတဲ့အခါမွာ သူတုိ႔တေတြဟာ ေနရာအလြတ္ရွိရာ ေနာက္ဆုံးခုံအထိ သြားထုိင္တာမ်ဳိး လည္း ရွိပါတယ္။ ဒါက ဘာကုိ ျပသလဲဆုိေတာ့ သူတုိ႔ တေတြက တမင္အခြင့္အေရးယူတတ္တဲ့သူေတြ မဟုတ္သလုိ သူမ်ားကုိ သူတုိ႔အတြက္နဲ႔ ဝန္ထုပ္ဝန္ပုိး ျဖစ္မွာကုိ အင္မတန္ စုိးရိမ္ရွာသူေတြလုိ႔ ျမင္မိပါတယ္။

အဲဒီ လူမႈကူညီေရးအသင္းရဲ့မွာ အၿမဲလက္ကုိင္ထားတဲ့ ေဆာင္ပုဒ္ကေလးေတြ ျဖစ္တဲ့ လုပ္ဖုိ႔ မျဖစ္ႏိုင္လုိ႔ပါ … မလုပ္ႏိုင္တာမဟုတ္ပါဘူး (Enable Not Disable)၊ ေနာက္တခုကေတာ့ သေဘာထားႀကီးတဲ့ လူအဖြဲ႔အစည္းလား၊ ဟုတ္တယ္ဆုိရင္ က်ေနာ္တုိ႔ကုိ ဝင္ခြင့္ျပဳပါ (Big Society? Let Us In) ဆုိတဲ့ စကားေလးေတြအတုိင္း ျမန္မာႏိုင္ငံမွာလည္း မသန္စြမ္းတဲ့သူေတြကုိ နားလည္မႈအျပည့္ေပးတဲ့ လူအဖြဲ႔အစည္းနဲ႔ သူတုိ႔ကုိ စာနာမႈေပးမယ့္ လူမႈ႔အဖြဲ႔အစည္းေတြ မုိးဦးက်မႈိေတြလုိ အျပဳိင္အဆုိင္ ထြက္ေပၚလာဖုိ႔ ေမ်ွာ္လင့္ရင္း …။